ימי גיבוש, כמו טיולים וערבי צוות – נועדו לקרב ולגבש בין המשתתפים. ימי גיבוש לקבוצות נפוצים מאוד במקומות עבודה, במסגרות התנדבותיות, ובמסגרות קהילתיות שונות. מטרתם העיקרית של ימי הגיבוש היא ליצור קירבה והיכרות עמוקים יותר בין המשתתפים. ההיכרות הבלתי אמצעית והאישית יותר שנוצרת במהלכם של ימי גיבוש תורמת הן ברמה האישית והן ברמה הארגונית-מקצועית, שכן היא משליכה על העבודה עצמה ועל ממשקי העבודה בין המשתתפים.
לעובדים ולמתנדבים
במהלך האינטראקציה השגרתית בארגון או בעמותה גדולה, ההיכרות בין האנשים היא לרוב לא אישית או לא עמוקה במיוחד. אינטנסיביות של עבודה, עמידה במשימות, לו”ז ישיבות ועוד אלמנטים מביאים למצב שחסרה בין העובדים היכרות עמוקה יותר שתתרום באופן חיובי לכולם.
כאשר מדובר על קבוצה של מתנדבים בעמותה – בחלק גדול מהמקרים המתנדבים עסוקים בפעילות ההתנדבות עצמה, לעתים תוך ריחוק פיזי בין המתנדבים האחרים וכך למעשה מתפספסות הזדמנויות שונות של סינרגיה והפרייה הדדית. ימי גיבוש לקבוצות נועדו לא רק לשפר את התפוקה המקצועית אלא גם לתרום לכל משתתף ברמה האישית-חברתית.
3 מטרות מרכזיות
לימי הגיבוש יש כמה מטרות מרכזיות. המטרה הראשונה היא כאמור לייצר קירבה והיכרות. ההיכרות העמוקה יותר תורמת הן לממשקי העבודה המשותפים והן ברמה הפרסונאלית. מי שחיי החברה שלו עשירים ומלאים יותר, יהיה גם פורה ועשיר יותר ברמה המקצועית. ימי גיבוש לקבוצות מהווים דרך מצוינת לקרב בין העובדים בארגון גדול או בין מערך המתנדבים של עמותה עם סניפים רבים.
מטרה נוספת שעומדת בבסיסים של ימי גיבוש היא שיטוח של מעמדות והבלטת החשיבות של כל אחד ואחד. ימי גיבוש מאופיינים במשימות פיזיות מאתגרות, בפעילות שדורשת עבודת צוות וחשיבה משותפת, ביציאה מהקופסה ובקבלת החלטות בתנאי שטח לא הכי נוחים. כל אלו דורשים מאמץ ותרומה משותפים של כל אחד מהמשתתפים, וגם מאפשרים לכל אחד להבליט את היתרונות שבו.
מטרה שלישית של ימי גיבוש היא שבירת שיגרה ואגירת כוחות מחודשת, ממש כמו שיוצאים לנופש או ליום טיול. הניתוק מהשגרה היומיומית מאפשר לכל אחד לקחת פסק זמן, להתנתק ממשימות היומיום הלחוצות, ולהטעין את הגוף פיזית ונפשית באנרגיה חדשה.